54%が次回出産時はパパも育休取得予定！20代～30代育児中男女にパパの育休取得に関するアンケートを実施

男性の育休取得について、少しずつ制度や理解が広がってきたように思える昨今ですが、実態はどうなのでしょうか。

今回は20代～30代のパパママを対象に「パパの育休取得」についてアンケートを実施しました。

調査概要

対象者：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県在住・20歳～39歳・子どもがいる男女
サンプル数：300人
調査期間：2022/9/30
調査方法：Webアンケート
調査機関：クロス・マーケティング QiQUMOを利用した自社調査

調査結果

Q1.お子さまが産まれた時に、パパは育休を取得しましたか？

20～30代のパパママを対象に、お子さまが産まれた時のパパの育休取得率について質問したところ、「パパが育休を取得した」と回答した方が31.67%、「取得していない」と回答した方が68.33%となりました。

Q2.これからお子さまが産まれる際、パパは育休を取ろうと思っていますか？もしくは取ってほしいと思っていますか？

これからお子さまが産まれる際のパパの育休取得予定については、「取得しようと思っている、もしくは取得してほしい」と考えている人が54%、「取得する予定はない、もしくは取得してほしいと思っていない」と考えている人が46%となり、世間の男性育休への理解が進んだことや、実際に育児を経験して次回はサポートしたい、サポートしてほしいと考える人が増えていることが伺える結果となりました。

Q1で、前回パパが育休を取得したと回答した方の、次回育休取得予定

Q1で前回パパが育休を取得したと回答した方のみに絞ってQ2の回答を集計したところ、「次回も取得予定、もしくは取得してほしい」と回答した方は88.42%、「取得しない、もしくは取得してほしくない」と回答した方が11.58%となり、前回取得した方は、引き続き次回も取得する予定であることがわかりました。

Q3.Q2で「いいえ」と回答した理由を教えてください。

Q2で「次回出産時にパパが育休取得する予定はない」と回答した方にその理由を質問したところ、「特に必要だと考えていないから」と回答した方が一番多く39.13%、次いで「収入を減らしたくないから」が23.91%となりました。「会社に男性の育休業制度がないから」と回答した方は11.59%となり、制度の導入ができていない企業も一定数あることが伺える結果となりました。

男女別Q3の分析結果

男女別に、育休を取得する予定がない理由を分析すると、男性と比較して女性の場合「収入を減らしたくないから」と回答する方の割合が多く、対して男性は女性と比較すると「休暇を取得するとまわりに迷惑をかけてしまうから」と回答する方の割合が多い結果となりました。

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